развернуть
356170, Ставропольский край, с. Донское, ул. Ленина, д. 1
Тел.: (86546) 3-39-85
trunovsky.stv@sudrf.ru
Тел.: (86546) 3-39-85
trunovsky.stv@sudrf.ru
| Верховный Суд России разъяснил порядок регулирования трудовых отношений с беременными | версия для печати |
Верховный Суд России разъяснил порядок регулирования трудовых отношений с беременными — Труновский районный суд Ставропольского края Жительница Красноярского края работала санитаркой в госпитале, но решила прекратить трудовые отношения. Через непродолжительное время после увольнения она узнала о беременности и подала заявление о восстановлении в должности. Однако наниматель в удовлетворении требований отказал. Нина Манакова обратилась в суд, пояснив, что сохранить трудовые отношения она решила, поскольку у нее отсутствовали иные источники дохода. Истец лишилась гарантий, установленных для беременных при расторжении трудового договора, и мер социальной поддержки, на которые могла бы рассчитывать. Суд первой инстанции признал незаконным приказ об увольнении женщины, апелляция и кассация решение отменили. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда отметила, что отсутствие у работодателя сведений о беременности сотрудника не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе, и отменила судебные акты, вынесенные апелляционной и кассационной инстанциями. |
|
